Dr. Mo Wang is University Distinguished Professor en de Lanzillotti-McKethan Eminent Scholar Chair aan het Warrington College of Business van de Universiteit van Florida. Hij is ook Associate Dean voor Onderzoek en Strategische Initiatieven, afdelingsvoorzitter van de afdeling Management en directeur van het Human Resource Research Center aan de Universiteit van Florida. Tot op heden heeft Mo meer dan 185 peer-reviewed tijdschriftartikelen, 30 boekhoofdstukken en 5 boeken gepubliceerd. Hij staat bekend om zijn onderzoek naar pensionering en werkgelegenheid voor oudere werknemers, gezondheidspsychologie op het werk, aanpassing van expats en nieuwkomers, leiderschap en teamprocessen, en geavanceerde kwantitatieve methodologieën. Hij ontving talrijke prijzen voor zijn onderzoek op deze gebieden. Als een echte wetenschapper-practicus zet Mo zich ook in om studenten, werknemers, werkgevers en beleidsmakers te voorzien van evidence-based kennis. Zijn werk is uitgebreid besproken door de populaire media, zoals NPR, BBC, Associated Press, WSJ, NYTimes, HBR en de Washington Post. In 2015 leidde hij een Congressional Debriefing over pensioen voor het Amerikaanse Congres. Hij was ook twee keer gastspreker voor het White House Social and Behavioral Sciences Team, waar hij lezingen gaf over pensioen (2015) en het zoeken naar een baan voor oudere werknemers (2016). Mo is een verkozen buitenlands lid van de Academia Europaea (M.A.E) en een Fellow van AOM, APA, APS en SIOP. Hij was redacteur van The Oxford Handbook of Retirement en Associate Editor voor Journal of Applied Psychology (2010-2020).